Faza czwarta: podział obowiązków i rozdzielenie odpowiedzialności

Przygotujmy tabelę z „ teraz”, „ w następnym miesiącu”, „za pół roku” w celu określenia kolejności realizacji zadań i odpowiedzialnych za zadania osób. W tabeli powinno znaleźć się miejsce dla wszystkich podmiotów społecznych, według ich kompetencji, wiedzy i możliwości, np. lokalny samorząd, mieszkańcy, organizacje, instytucje publiczne, eksperci, związki zawodowe, itd. Tabela powinna uwzględniać rubrykę opisującą w jaki sposób planujemy zrealizować zadania, np.: 1. krok: szkolenie, 2. krok: utworzenie organizacji (np. spółdzielni), itd.

Faza piąta: promocja wspólnego programu

Przygotowany w ten sposób plan, który będzie prawdopodobnie planem rozwoju społecznego

osiedla, należy opracować pisemnie i zaprezentować:

– miejscowej administracji i władzy samorządowej;

– społecznościom i samorządom osiedli wykonującym podobną pracę w danym regionie;

– władzom województwa;

– prawdopodobnych partnerów; instytucji i organizacji

Grupa inicjatywna i nowo powstające partnerstwo powinny wspierać i promować przygotowany plan. Niech podzielą kto z kim będzie utrzymywać kontakt i kto z kim omówi później osobiście wcześniej przesłany pisemnie plan. Plan powinien zawierać uwagi i ustalenia powstałe w ten sposób. Ta praca służyć będzie promocji, upowszechnieniu i wykorzystaniu określonej w planie zewnętrznej pomocy, jej aktywizacji, – wsparcie fachowców, tworzenie nowych miejsc pracy itd.

źródło:

P. Jordan, B. Skrzypczak: Kim jest animator spoleczny.